Ngày 7/6/2025
Trang chủ         |           Giới thiệu         |           Tranh tụng         |           Tư vấn         |           Tuyển dụng         |           Liên hệ
DANH MỤC
Tin, bài đáng chú ý
Hình sự
Dân sự
Đất đai - Nhà ở
Hôn nhân và Gia đình
Thừa kế
Doanh nghiệp
Lao động
Hành chính
Thuế - Ngân hàng
Thông báo
VITV
Đài truyền hình Việt nam
http://vnexpress.net
Tạp chí điện tử Tri thức trực tuyến
Báo Giáo dục

 

Visitors: 755144
Online: 13
Lao động
Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đóng ngắt quãng 9 tháng? ( 19/9/2023 )

 

Tôi được công ty đóng BHXH đến hết tháng 11/2022. Từ tháng 12/2022, công ty khó khăn, chuyển nhiều tôi nhân viên chính thức xuống làm cộng tác viên, không đóng BHXH.

Tháng 9/2023, tôi quyết định nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động và muốn chốt sổ BHXH. Xin hỏi trường hợp bị ngắt quãng đóng bảo hiểm như tôi có được làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?

Độc giả Hồng Vân

Luật sư tư vấn: 

Theo Điều 49 Luật Việc làm năm 2013, người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.

Người dân làm thủ tục hỗ trợ thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm TP HCM, sáng 26/7. Ảnh: Thanh Tùng

Người dân làm thủ tục hỗ trợ thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm TP HCM, sáng 26/7. Ảnh: Thanh Tùng

Trình tự, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

1. Trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

2. Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động.

3. Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Như vậy, để được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động phải đáp ứng 2 điều kiện căn bản là đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên và đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày thất nghiệp tại cơ quan có thẩm quyền.

Trường hợp đã đóng từ đủ 12 tháng trở lên nhưng không nộp hồ sơ đúng hạn thì cũng không đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, thời gian đóng BHTN chưa hưởng trợ cấp sẽ được bảo lưu và làm căn cứ tính trợ cấp thất nghiệp cho những lần hưởng tiếp theo.

Do bạn Vân không nêu rõ trước đó bạn đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được bao nhiêu thời gian, nên bạn có thể tự đối chiếu những điều kiện trên vào trường hợp của mình để có câu trả lời và làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp, nếu có.

Luật sư Vũ Tiến Vinh
Công ty luật Bảo An, Hà Nội

Nguồn: https://vnexpress.net/co-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-khi-dong-ngat-quang-9-thang-4653997-p3.html

Số lượt đọc: 2101
Gửi bài viết qua email In bài viết Gửi phản hồi
Các chuyên đề khác
• Ăn quà vặt, xem điện thoại trong giờ làm có bị trừ lương cứng? ( 23/9/2024 )
• Pháp luật quy định thế nào về giáo viên cùng lúc dạy nhiều trường? ( 15/9/2024 )
• Trẻ 12 tuổi làm thêm trong mùa hè, có được phép? ( 4/6/2024 )
• Rủi ro gì khi không ký lại hợp đồng lao động đúng hạn? ( 22/12/2023 )
• Sếp có quyền khóa email, thẻ ra vào của nhân viên khi bất đồng quan điểm? ( 25/10/2023 )
• Có được gửi quỹ công đoàn vào ngân hàng để lấy lãi? ( 23/10/2023 )
• Công ty có quyền đuổi việc nhân viên ngoại tình? ( 15/9/2023 )
• Có nên 'nhịn' khi công ty trừ tiền BHXH nhưng không đóng cho mình? ( 11/9/2023 )
• Con làm bảo vệ khi chưa đủ tuổi, cha mẹ có bị phạt? ( 22/6/2023 )
• Làm ở công ty khác khi đang nghỉ sinh con, tôi có phạm luật? ( 7/2/2023 )
Liên kết
Liên đoàn Luật sư Việt Nam
Đoàn luật sư TP. Hà Nội

Ngày 7/6/2025
Trang chủ         |           Giới thiệu         |           Tranh tụng         |           Tư vấn         |           Tuyển dụng         |           Liên hệ
CÔNG TY LUẬT BẢO AN
Địa chỉ: Phòng 302 tòa nhà số 11 ngõ 183 Đặng Tiến Đông, phường Trung Liệt, quận Đống Đa, TP. Hà Nội.
Điện thoại: 024.6276 4938,  Mobile/Zalo: 0945 888 668 
Email: luatbaoan@gmail.com
website: http://www.luatbaoan.vn - http://luatbaoan.com.vn - http://luatbaoan.com
Thiết kế web bởi haanhco.,ltd